Inleiding
Het onderdirectoraat Sociaal Economische Planning is primair een onderzoeksafdeling. Beleidsadviezen zullen in overwegende mate worden gebaseerd op onderzoeksrapporten en notities. De keuze van onderzoeksonderwerpen en de aard van het onderzoek zullen in belangrijke mate worden ingegeven door de relevantie voor de beleidsadvisering. Medewerkers van dit onderdirectoraat dienen daarom een goede oriëntatie te hebben op beleidsvraagstukken.

Taken

• Het operationaliseren van sociaaleconomische beleidsstellingen op macro-, sector- en regioniveau, zoveel als mogelijk in kwantitatieve grootheid;
• Het verrichten van studies en analyses teneinde inzicht te vergroten in de structuur en werking van de economie op macro-, sector- en regio niveau;
• Het verrichten van studies betreffende de ontwikkeling van het menselijk potentieel, alsook het opstellen van beleidsrelevante scenario’s;
• Het voorbereiden en (doen) uitvoeren van beleidsrelevant, toegepast sociaaleconomisch onderzoek op macro-, sector- en regioniveau;
• Het verrichten van simulaties en projecties voor de ontwikkeling van sociaaleconomische grootheden voor de korte en middellange termijn;
• Het kwantificeren en aggregeren van sociaaleconomische effecten van ontwikkelingsprogramma’s op macro-, sector- en regioniveau;
• Het berekenen en actualiseren van nationale parameters en kerngetallen t.b.v. onder meer programma- en projectevaluatie;
• Het voorbereiden en uitgeven van publicaties op bovengenoemde gebieden in het kader van informatievoorziening en voorlichting.

Ondersteunende taken

• Het leveren van een bijdrage aan de opzet en de ontwikkeling van een nationaal databestand;
• De participatie in commissies en werkgroepen op macro-economisch en sectoraal gebied, m.n. in het kader van de uitvoering van het SAP;
• Het verrichten van counterpartactiviteiten voor multilaterale en bilaterale onderzoeksmissies voor wat betreft het macro-economische gedeelte;
• Het opstellen van bijdragen aan het Jaarplan en het MOP op basis van de resultaten van onderzoeksactiviteiten.

De kerntaken zijn gegroepeerd in twee afdelingen, t.w. Macro-economische Planning en Arbeidsmarkt en Sociale Studies. Voorts is er een stafafdeling waar ondersteunende taken aan zijn toebedeeld.

Taakstelling afdeling Databeheer

• Het leveren van een bijdrage bij het opzetten van een geautomatiseerd informatiesysteem ter uitvoering van de kerntaken;
• Het verwerken van data t.b.v. onderzoek en studie.

Formatie afdeling Macro-economische Planning
De minimale bezetting is een hoofd van de afdeling op academisch niveau met 5 à 7 jaar ervaring. Voor de overige functies is een minimale bezetting vereist van 5 gekwalificeerde medewerkers op academisch niveau met enige jaren ervaring.

Formatie afdeling Arbeidsmarkt- en Sociale Studies
De minimale bezetting is een hoofd voor de afdeling op academisch niveau met 5 à 7 jaar ervaring. Voor de overige functies is een minimale bezetting vereist van 3 gekwalificeerde medewerkers op academisch niveau met enige jaren ervaring.

Formatie afdeling Databeheer
De huidige bezetting: 3 gekwalificeerde medewerkers op middelbaar niveau. Deze bezetting is momenteel adequaat.