UITGANGSPUNTEN
De afdeling Arbeidsmarkt- en Sociale Studies heeft als centrale taak te adviseren over het beleid inzake de sociale sectoren en vraagstukken betreffende de arbeidsmarkt. De beleidsadvisering zal primair gebaseerd zijn op analyse van uit onderzoek verkregen data. Hierbij is onder meer aan de orde de vraagstelling betreffende de rol van de overheid en de particuliere sector, de hoogte van budgetten en maatregelen voor de verbetering van de effectiviteit en de efficiëntie van de sociale dienstverlening. Arbeidsmarkt- en Sociale Studies is een onderzoeksafdeling. De beleidsadvisering zal hierbij in overwegende mate plaatsvinden op basis van onderzoeksrapporten, nota’s en memo’s. De keuze van de onderzoeksonderwerpen en onderzoeksopzet zal in belangrijke mate worden bepaald door de beleidsrelevantie. Het onderzoek zal zowel door de afdeling zelf als door externe onderzoeksinstituten worden verricht.

Bij de beleidsadvisering staat de ontwikkeling van het menselijk potentieel centraal Ontwikkeling van de mens zonder discriminatie naar sexe, woonplaats of andere kenmerken zal het fundamenteel uitgangspunt zijn bij de ontwikkelingsaanpak. Investeringen t.b.v. de ontwikkeling van de mens en optimale deelname in het ontwikkelingsgebeuren zijn fundamentele uitgangspunten voor een structurele verbetering van de productiviteit, inkomensverdeling en spreiding van welvaart. Adviezen in dit kader zullen betrekking hebben op programma‘s, projecten en maatregelen voor het opheffen van structurele barrières en duurzame verbetering van de structuur en werking van deze sectoren.

WERKTERREIN
Het beleidsterrein is te onderscheiden in drie gebieden, waarbij zowel de overheid als de particuliere sector een rol vervullen:

• het sociaal zekerheidsstelsel dat tevens bedoeld is als vangnet voor personen met onvoldoende mogelijkheden om te voorzien in de basisbehoeften.
• de sociaal maatschappelijke dienstverlening als voorwaarde voor maatschappelijke ontwikkeling. Het gaat hierbij met name om de onderwijssector en gezondheidszorg.
• De productieve werkgelegenheid, waaronder ontwikkeling van goede arbeidsmarktverhoudingen.

Met betrekking tot bovenvermelde beleidsgebieden zijn onder meer de volgende aspecten van belang:

• bevolking;
• vraag naar en aanbod van arbeid evenals werkloosheid;
• lonen en inkomen;
• onderwijs en training;
• gezondheidszorg;
• sociale zorg en sociale zekerheid
• de kenmerken van de sociaaleconomische positie van de vrouw en maatregelen voor de opheffing van structurele knelpunten, alsook maatregelen voor bevordering van volwaardige participatie in het maatschappelijk verkeer.

TAKEN
De taken van deze afdeling zijn:

• Het maken van demografische analyses en het opstellen van bevolkingsprognoses;
• Het operationaliseren van beleidsdoelstellingen van de sociale sectoren en de arbeidsmarkt, met nadruk op ontwikkeling van het menselijk potentieel;
• Het verrichten en (doen) uitvoeren van beleidsrelevante studies teneinde het inzicht te vergroten in de structuur en werking van de arbeidsmarkt en de sociale sectoren op macro-, sector- en regioniveau;
• Het uitvoeren van simulaties en projecties voor de korte en middellange termijn;
• Het kwantificeren en aggregeren van de effecten van ontwikkelingsprogramma’s op de arbeidsmarkt en de sociale sectoren, met speciale aandacht voor effecten op de ontwikkeling van menselijk potentieel;
• Het leveren van een bijdrage aan opzet en ontwikkeling van een databestand;
• Het publiceren van de uit onderzoek verkregen resultaten.

Ondersteunende taken:

• Participatie in commissies en werkgroepen op het vlak van de arbeidsmarkt en sociale sector;
• Het verrichten van counterpartactiviteiten tegenover multilaterale en bilaterale organisaties voor wat betreft de arbeidsmarkt en sociale sector, met het accent op de aspecten van ontwikkeling van menselijk potentieel;
• Het opstellen van bijdragen aan het Jaarplan en het Meerjaren Ontwikkelingsprogramma.